Kto szuka:
GEODIS Road Network Sp. z o.o.
Stanowisko:
Magazynier / Magazynierka
Lokalizacja:
Poznań
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Rozładunek i załadunek towarów na paletach,
- Kontrola jakości rozładowywanego i ładowanego towaru,
- Obsługa wózka widłowego,
- Dbałość o porządek na stanowisku pracy,
90% praca na wózku widłowym, 10% pozostałe prace magazynowe.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Uprawnienia UDT oraz doświadczenie w obsłudze wózka widłowego,
- Chęć do pracy w systemie zmianowym,
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w stabilnej międzynarodowej firmie,
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od Twoich umiejętności oraz comiesięczna premia,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę od 1 dnia,
- Dodatek do pracy w godzinach nocnych (22.00-06.00),
- Wolne wszystkie weekendy,
- Benefity z możliwością włączenia członków rodziny m.in.: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, karty zniżkowe na paliwo, karty Sim do prywatnego użytku, system MyBenefit (dofinansowanie do zakupów/atrakcji/wypoczynku),
- System Poleceń Pracowniczych – bonus finansowy za polecenie nowego pracownika.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...
Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...
Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...