eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańKonsultant / Konsultantka ds. Sprzedaży Domów

Kto szuka:

ABAKON BD Sp. z o.o.

Stanowisko:

Konsultant / Konsultantka ds. Sprzedaży Domów

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres Obowiązków
  • Prezentacja produktów i rozwiązań z zakresu budowy domu z prefabrykatów keramzytowych.
  • Prowadzenie spotkań z klientami, dobór optymalnej oferty oraz negocjowanie warunków umów.
  • Aktywna realizacja indywidualnych celów sprzedażowych.
  • Dbanie o pozytywne i długotrwałe relacje z klientem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wykształcenie wyższe lub status studenta (zaocznych, niestacjonarnych).
  • Zaangażowanie w wykonywaną pracę, samodzielność i punktualność.
  • Determinacja w dążeniu do wyznaczonych celów oraz własnych, wysokich wyników finansowych.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Wysokie wynagrodzenie prowizyjne (5 000 – 12 000 zł netto/miesięcznie), uzależnione od Twojego zaangażowania i umiejętności.
  • Wdrożenie do pracy dzięki profesjonalnym szkoleniom.
  • Komfortowe warunki pracy w biurze.
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w branży budowlanej oraz w obsłudze klienta.
  • Pracę w elastycznych godzinach, dostosowanych do Twoich potrzeb.
  • Realną możliwość awansu i rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-22

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: ABAKON BD Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Czy wiesz, że wiele zawodów, które dzisiaj wydają się stabilne, może zniknąć w ciągu najbliższych 5 lat z powodu rozwoju sztucznej inteligencji? Jednocześnie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze zarządzania ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...