Kto szuka:
VHM Hotel Management
Stanowisko:
Kelner / Kelnerka
Lokalizacja:
Poznań
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Będziesz obsługiwać gości w restauracji hotelowej, doradzając im w wyborze dań. Zależy nam aby troska o najwyższą jakość obsługi i komfort naszych gości były dla Ciebie priorytetem.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- posiadasz doświadczenie w pracy kelnerskiej,
- posiadasz umiejętności budowania relacji i jesteś osobą komunikatywną,
- komunikatywnie posługujesz się językiem polskim oraz angielskim,
- posiadasz aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych.
Firma oferuje:
- przyjazną, nieformalną atmosferę pracy opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu, w pełnym entuzjazmu zespole,
- stabilne zatrudnienie w wiarygodnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
- szkolenia oraz możliwości rozwoju zawodowego,
- pełny i kompleksowy program wdrożenia w nowe obowiązki,
- zniżki pracownicze w ramach sieci.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...