eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańGłówna / Główny Księgowy (Chief Accountant)

Kto szuka:

Job Impulse Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Główna / Główny Księgowy (Chief Accountant)

Numer referencyjny:

GK/26032026/Poznan/ALRY

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • prowadzenie pełnej księgowości spółki,
  • nadzór nad rozliczeniami podatkowymi (CIT, VAT, WHT, podatek od nieruchomości),
  • przygotowywanie sprawozdań finansowych i raportów dla zarządu,
  • tworzenie budżetów i kontrola ich realizacji,
  • współpraca z audytorami, bankami i partnerami biznesowymi,
  • inicjowanie usprawnień w procesach księgowych,
  • zarządzanie zespołem księgowym (5–7 osób).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Głównej Księgowej / Głównego Księgowego,
  • wykształcenia wyższego w obszarze finansów lub rachunkowości,
  • bardzo dobrej znajomości przepisów podatkowych i rachunkowych,
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
  • biegłości w Excelu,
  • umiejętności analitycznych i organizacyjnych,
  • mile widzianego doświadczenia w firmie produkcyjnej,
  • mile widzianej znajomości systemów ERP (SAP, Navision, Business Central).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą,
  • wynagrodzenie 16 000 – 20 000 zł brutto,
  • wpływ na rozwój obszaru finansów,
  • szkolenia z zakresu rachunkowości i podatków,
  • elastyczne godziny pracy,
  • pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, MultiSport, dofinansowania),
  • przyjazną atmosferę pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-31

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Job Impulse Polska Sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...