eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OrzechowoROBOTNIK OBSŁUGI MAGAZYNU

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ROBOTNIK OBSŁUGI MAGAZYNU

Lokalizacja:

Orzechowo

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0079


Obowiązki:

1. prowadzenie całości spraw związanych z przyjmowaniem towarów do magazynu oraz ich wydawaniem,
2. dbanie o właściwe zabezpieczenie powierzonego mienia, oznakowanie i rozmieszczenie towarów,
3. prowadzenie ewidencji mienia ruchomego ośrodka,
4. prowadzenie i wystawianie dokumentów magazynowych (PZ, RW),
5. prowadzenie ewidencji osób korzystających z wyżywienia oraz sporządzanie dziennych raportów zużycia towarów,
6. przygotowywanie miesięcznego raportu magazynu,
7. udział w inwentaryzacjach,
8. współpracę z Kucharzem w zakresie dostaw, zapasów i braków magazynowych,
9. utrzymanie porządku oraz dobrego stanu technicznego sprzętów i urządzeń na terenie ośrodka,
10. wykonywanie drobnych napraw i prac konserwacyjnych, w tym cotygodniowych przeglądów w hydroforni, przepompowni i kotłowniach,
11. bieżące dbanie o stan techniczny i wizualny ośrodka,
12. zgłaszanie potrzeb zakupowych związanych z materiałami i urządzeniami niezbędnymi do napraw,
13. prowadzenie dokumentacji przeglądów technicznych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • doświadczenie zawodowe - praktyka w branży handlowej
  • doświadczenie w pracy w zespole
  • komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, samodzielność

Wykształcenie:

  • średnie branżowe

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania obligatoryjne 1. doświadczenie lub praktyczna umiejętność prowadzenia gospodarki magazynowej (przyjęcia/wydania), 2. umiejętność prowadzenia dokumentacji magazynowej (PZ, RW) i ewidencji, 3. gotowość do sporządzania raportów dziennych i miesięcznych, 4. rzetelność, odpowiedzialność, dokładność, systematyczność, komunikatywność 5. gotowość do wykonywania drobnych prac naprawczych/konserwacyjnych i przeglądów oraz prowadzenia ich dokumentacji, 6. umiejętność współpracy z kuchnią (zapasy/braki/dostawy). 7. dyspozycyjność (praca w równoważnym systemie czasu pracy), 8. samodzielność i dobra organizacja czasu pracy, 9. aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych 10. wykształcenie minimum średnie Wymagania dodatkowe (preferowane) 1. doświadczenie na podobnym stanowisku 2. umiejętność pracy w systemie magazynowym, bardzo dobra obsługa programu Excel, 3. doświadczenie w pracy w obiekcie hotelowym/gastronomicznym lub w magazynie obsługującym żywienie, 4. prawo jazdy kat. B


Miejsce pracy: 76-270 Orzechowo 1, powiat: słupski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej 2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe (dyplomy, zaświadczenia, świadectwa pracy oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej), 3. oświadczenie kandydata o aktualnym zatrudnieniu, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, 4. kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych 5. klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy 6. zgoda na przetwarzanie danych osobowych , 7. oświadczenie kandydata

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-24

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...