eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MałkowoMonter Przemysłowy / Monterka Przemysłowa

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Monter Przemysłowy / Monterka Przemysłowa

Lokalizacja:

Małkowo

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Montaż instalacji i systemów rurowych hydrauliki siłowej zgodnie z dokumentacją techniczną.
  • Montaż, demontaż i serwis komponentów hydraulicznych (pompy, silniki, zawory itp.).
  • Nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem narzędzi.
  • Realizacja zadań produkcyjnych na hali oraz w ramach wyjazdów serwisowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum dwuletnie doświadczenie jako monter instalacji hydrauliki siłowej.
  • Znajomość rysunku technicznego, izometrycznego oraz schematów hydraulicznych.
  • Umiejętność gięcia rur i szczepiania spoin metodą TIG.
  • Gotowość do pracy w delegacji.
  • Mile widziana podstawowa znajomość elektryki i języka angielskiego.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń, w tym premie miesięczne i roczne oraz korzystne stawki delegacyjne.
  • Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (Luxmed), karta MultiSport, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku.
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne i dofinansowanie studiów lub kursów językowych.
  • Wsparcie finansowe w postaci nieoprocentowanej pożyczki.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-12

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.