Kto szuka:
MIZAN-EKO Sp. z o.o.
Stanowisko:
Elektryk - Monter instalacji elektrycznej
Lokalizacja:
Hel
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
Miejscowość Hel:
- układanie linii kablowych,
- montaż oświetlenia parkowego.
- prefabrykacja i montaż rozdzielnic elektrycznych
- połączenia instalacji elektrycznej
Trójmiasto i okolice:
- konserwacja instalacji elektrycznych (praca między innymi na wysokości do 4m z drabiny i/lub podnośnika)
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie techniczne o profilu elektrycznym
- Doświadczenie w montażu instalacji elektrycznych
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych
- Uprawnienia SEP do 1 kV
- Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność
- Prawo jazdy
- Mile widziane uprawnienia pomiarowe SEP do 1kV
- Brak przeciw wskazań do pracy na wysokości.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia
- Atrakcyjne wynagrodzenie zawsze na czas
- Praca w zgranym i doświadczonym zespole
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe
- Nocleg dla osób dojeżdżających, dotyczy pracy w miejscowości Hel
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na zewnątrz wszystko wygląda profesjonalnie. Decyzje podejmowane są bez mrugnięcia okiem i komunikowane spokojnym tonem. Doprecyzowane do najmniejszego szczegółu prezentacje przedstawiane są rzeczowo - z zachowaną równowagą pomiędzy ...
Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...
W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...
Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...