eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDoradca / Doradczyni Techniczno-Handlowa

Kto szuka:

Timac Agro Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni Techniczno-Handlowa

Lokalizacja:

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Teren pracy: 2-3 powiaty

Twoja Misja:
  • Budowanie partnerskich relacji z Rolnikami
  • Analiza upraw/hodowli i doradztwo techniczne
  • Sprzedaż rozwiązań wspierających efektywność gospodarstw
  • Osiąganie celów sprzedażowych z zachowaniem jakości obsługi

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagamy:
  • Min. rok doświadczenia w sprzedaży/doradztwie
  • Wiedza lub wykształcenie w obszarze rolnictwa/agronomii
  • Gotowość do pracy w terenie (Prawo jazdy kat. B)
  • Pasja do rolnictwa i chęć ciągłego uczenia się
  • Dodatkowy Atut: Prowadzenie własnego gospodarstwa

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowa o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + prowizja BEZ limitu)
  • Wdrożenie (6 tyg.) i wsparcie Mentora
  • Samochód, telefon, tablet (również do użytku prywatnego)
  • Bezpłatna opieka medyczna Medicover (pakiet premium ze stomatologią)
  • Dofinansowanie: Multisport (75%), ubezpieczenie na życie (90%), ZFŚS
  • PPK (z podniesioną stawką)
  • Praca w zespole z ponad 60-letnim globalnym doświadczeniem
  • Szkolenia z bezpiecznej jazdy i nowoczesna flota (zmiana co 3 lata)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-15

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Timac Agro Polska Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...