Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. utrzymania technicznego
Lokalizacja:
Polkowice
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- kontrola stanu technicznego maszyn i pojazdów oraz nadzór nad przeglądami, serwisami i naprawami,
- nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż. na terenie zakładu,
- koordynacja prac i inwestycji realizowanych przez firmy zewnętrzne,
- kontrola zgodności z przepisami ADR,
- prowadzenie audytów wewnętrznych,
- przygotowywanie dokumentów dla brygadzisty,
- obsługa firmowego oprogramowania.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- wykształcenie min. średnie,
- dobra organizacja pracy i samodzielność,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- komunikatywność i kultura osobista,
- znajomość pakietu MS Office na bardzo dobrym poziomie,
- odpowiedzialność i zdolność pracy zespołowej.
Firma oferuje:
Oferujemy
- umowę o pracę i stabilne zatrudnienie,
- samodzielne stanowisko w rozwijającej się branży,
- możliwość rozwoju w doświadczonym zespole,
- pakiet benefitów.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...
Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...