Kto szuka:
Trenkwalder
Stanowisko:
Operator maszyn i urządzeń produkcyjnych (m/k)
Numer referencyjny:
a0tbI00000SyXU6QAN
Lokalizacja:
Polkowice
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- spawanie i montaż elementów w celu wytwarzania komponentów,
- kontrola wytwarzanych elementów,
- obsługa i konserwacja stanowiska pracy,
- obsługa wózków widłowych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania:
- doświadczenie na produkcji,
- dyspozycyjność do pracy na 3 zmiany,
- zdolności manualne,
- umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych.
Firma oferuje:
Co oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- wysoką premię miesięczną,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,
- możliwość doskonalenia umiejętności i rozwoju zawodowego,
- dofinansowanie do stołówki zakładowej,
- dostęp do portalu pracowniczego MyTrenkwalder,
- wsparcie Konsultanta Trenkwalder podczas całego okresu zatrudnienia,
- bogaty pakiet benefitów Trenkwalder: prywatna opieka medyczna, Karta Medicover, ubezpieczenie grupowe.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...