eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyStaż - Pracownik administracyjno-biurowy (OzN)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Staż - Pracownik administracyjno-biurowy (OzN)


wygasło z dniem 2025-04-07


Ta propozycja była złożona przez Pomorska Akademia Rozwoju Michalina Tafil


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Edukacja / Praktyki / Staże, zajrzyj tutaj: Praca Edukacja / Praktyki / Staże
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Staż - Pracownik administracyjno-biurowy (OzN), zajrzyj tutaj: Praca Staż - Pracownik administracyjno-biurowy (OzN)

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej
  • NAUCZYCIEL LOGOPEDA
  • RODZINA ZASTĘPCZA ZAWODOWA-PRACA W MIEJSCU ZAMIESZKANIA
  • NAUCZYCIEL WSPÓŁORGANIZUJĄCY KSZTAŁCENIE UCZNIÓW Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI
  • Nauczyciel przedmiotów ogólnokształcących
  • PSYCHOLOG SZKOLNY
  • Praktykant / Praktykantka w obszarze Finansów w Orange
  • NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO R133/0827-302/25
  • POMOC PRZEDSZKOLNA
  • NAUCZYCIEL

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...