eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałystokSPAWACZ m/k

Kto szuka:

De Rooy Poland sp. z o.o.

Stanowisko:

SPAWACZ m/k

Lokalizacja:

Białystok, (praca w Holandii)

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania: 

  • Umiejętność spawania MAG i MIG (aluminium)
  • Uprawnienia
  • Znajomość rysunku technicznego

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie ( kontrakt holenderski)
  • interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie 
  • bardzo dobre  warunki wynagrodzenia
  • pracę przez 3 tygodnie w Holandii i jeden tydzień wolnego
  • zakwaterowanie za odpłatnością
  • przejazd na koszt pracodawcy

Wymagania stawiane pracownikowi:

De Rooy jest holenderską firmą transportową z centralą w Eindhoven i oddziałami we Francji, Hiszpanii, Włoszech, Wielkiej Brytanii, Belgii i Polsce. Jesteśmy liderem w transporcie nowych samochodów ciężarowych i ciągników rolniczych. Pracujemy na terenie całej Unii Europejskiej. Naszymi klientami są międzynarodowe koncerny takie jak: Volvo, DAF, MAN,  IVECO, Scania, Mercedes, New Holland.

W związku z rozwojem firmy poszukujemy do pracy w Holandii osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-16

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: De Rooy Poland sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...