Praca › Oferty pracy › Przedstawicielka / Przedstawiciel handlowy ds. OZE

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Przedstawicielka / Przedstawiciel handlowy ds. OZE

Lokalizacja:

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

doradztwo i sprzedaż instalacji fotowoltaicznych oraz magazynów energii
pozyskiwanie klientów indywidualnych i biznesowych
dopasowywanie rozwiązań energetycznych do potrzeb klienta
współpraca z zespołami technicznymi i realizacyjnymi
prowadzenie procesu sprzedaży w oparciu o gotowe narzędzia i procedury

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta
komunikatywność i umiejętność budowania relacji
nastawienie na wynik i rozwój kompetencji sprzedażowych
zainteresowanie branżą OZE

Firma oferuje:

Oferujemy

sprawdzony model sprzedaży i gotowe narzędzia pracy
wsparcie techniczne oraz szkoleniowe
przejrzysty system rozliczeń prowizyjnych
możliwość rozwoju i budowy własnego zespołu
stabilne zaplecze operacyjne i logistyczne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Techniczka / Technik Systemów CCTV i Teletechnicznych Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Kierownik / Kierowniczka ds. robót sanitarnych

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 37 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

AI w rekrutacji - jak napisać CV i nie odpaść na starcie?

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Zmiany w stażu pracy a dane osobowe pracownika. Jakich informacji może żądać pracodawca?

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Rynek pracy w logistyce: najwyższy popyt na pracowników i podwyżki blisko 10%

Logistyka wyrasta na jeden z najmocniejszych filarów rynku pracy. Globalne łańcuchy dostaw, rozwój e-commerce i automatyzacja sprawiają, że firmy zwiększają zatrudnienie i podnoszą płace w działach odpowiedzialnych za transport i ...