Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PRZEDSTAWICIELKA/PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY
Lokalizacja:
Stare Kupiski
podlaskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0024
Obowiązki:
Praca biurowa i w terenie. Przygotowanie ofert dla klientów. Kontakt bezpośredni z klientem. Promocja firmy.
Praca: ul. Łąkowa 2a, 18-400 Stare Kupiski, woj. mazowieckie i lubelskie.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- Obsługa komputera
Wykształcenie:
- średnie ogólnokształcące
- średnie branżowe
- średnie zawodowe
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
Miejsce pracy: Łąkowa 2a, 18-400 Stare Kupiski, powiat: łomżyński, woj: podlaskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: https://makrowet.com.pl/
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...
No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...