eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKey Account Manager

Kto szuka:

Columbus Energy S.A.

Stanowisko:

Key Account Manager

Lokalizacja:

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • Aktywne pozyskiwanie klientów indywidualnych z wykorzystaniem dostępnych programów dotacyjnych,
  • Nawiązywanie i utrzymywanie trwałych relacji biznesowych,
  • Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku,
  • Zarządzanie portfelem klientów i realizacja celów sprzedażowych,
  • Praca z klientami pozyskanymi z Marketplace w obszarach: fotowoltaika, pompy ciepła, termomodernizacja, magazyny energii,
  • Sprzedaż całego portfolio produktów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy mobilnej,
  • Doświadczenie poparte sukcesami w sprzedaży w branży OZE,
  • Otwartość na nowe wyzwania i chęć rozwoju zawodowego,
  • Wysoka motywacja do działania,
  • Komunikatywność oraz umiejętność jasnego i prostego przekazywania informacji,
  • Determinacja, zaangażowanie i nastawienie na osiąganie celów,
  • Umiejętność pracy na powierzonym portfelu klientów,
  • Gotowość do podjęcia współpracy na zasadach B2B lub w oparciu o umowę zlecenie.

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Współpraca z największą siecią sprzedaży Columbus – posiadamy ponad 1000 handlowców i pozyskujemy ponad 3000 Klientów miesięcznie,
  • Wysokie bonusy indywidualne – od 5 000 do 20 000 zł,
  • Atrakcyjne bonusy zespołowe – od 10 000 do 30 000 zł,
  • Prowizje NO LIMIT,
  • Najlepsze szkolenia na rynku: szkolenie wdrożeniowe oraz dostęp do platformy szkoleniowej - codzienne szkolenia online (LIVE),
  • Własne Call Center i platforma Marketplace – 2500 gotowych spotkań handlowych oraz 600 000 leadów dla naszych doradców,
  • Dostęp do wyjątkowej oferty produktów - rozwiązania Zenera gwarantują realną możliwość uzyskania rachunków 0 zł,
  • Możliwość budowy własnego zespołu,
  • 100 tys. zakontraktowanych umów z dofinansowaniem,
  • 81 tys. zamontowanych instalacji,
  • 450 mln zł. wypłaconych prowizji,
  • Współpraca z firmą notowaną na GPW,
  • Lider rynku OZE w Polsce – najbardziej nagradzana firma w branży,
  • Największa baza zadowolonych klientów.
Benefity:
  • Elastyczny czas pracy,
  • Dodatek samochodowy Car Boost – nawet do 3500 zł miesięcznie,
  • Programy motywacyjne oraz wyjazdy: Dubaj, Malediwy, Barcelona,
  • Spotkania integracyjne, kongresy, konferencje,
  • Program rekomendacji pracowników,
  • Współpraca z najlepszymi ekspertami w branży,
  • Opieka Medyczna,
  • Karta MultiSport,
Wynagrodzenie:
  • 10 000 - 30 000 zł netto/miesięcznie - kontrakt B2B,
  • 10 000 - 20 000 zł brutto/miesięcznie - umowa zlecenie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-27

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Columbus Energy S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

Studia, które gwarantują pensje sięgające 30 tys. zł miesięcznie, wciąż są w zasięgu ręki – pokazują najnowsze dane ELA i Raport Płacowy IT 2025 Devire. Informatycy, specjaliści AI, inżynierowie danych czy konsultanci SAP dziś ...

Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...