eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyElektryk / Mechanik-monter

Kto szuka:

CP Consulting Engineering Services Sp. z o.o.

Stanowisko:

Elektryk / Mechanik-monter

Lokalizacja:

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • montaż tras kablowych
  • układanie przewodów
  • montaż, podłączenie, regulacja podzespołów (sensory, moduły, silniki, falowniki)
  • elektryczny montaż maszyn i urządzeń przemysłowych zgodnie z dokumentacją techniczną
  • utrzymanie ruchu, modernizacja i relokacja maszyn
  • montaż elementów pneumatyki, sterowania, czujników, itp.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania 
  • Wykształcenie techniczne: elektryczne lub pokrewne
  • Znajomość instalacji elektrycznych przemysłowych
  • Praktyczna umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Praktyczna wiedza z zakresu montażu elektrycznego lub/i mechanicznego - np. wykonywanie podłączeń elektrycznych w rozdzielniach (szafy elektryczne PLC, PPOŻ, urządzenia teletechniczne, profinet, urządzenia monitoringu i inne), okablowanie i inne pracy, montaż tras kablowych, montaż konstrukcji stalowych, montaż maszyn i urządzeń, kotwienie, ustawianie, poziomowanie, pracy ślusarskie i inne pracy monterskie
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych, rysunków technicznych, list kablowych
  • Praktyczna umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
  • Pozytywne podejście do pracy i zaangażowanie w codzienne obowiązki
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Uprawnienia adekwatnie do stanowiska - Świadectwo kwalifikacyjne SEP, G1-E/D, UDT zwyżki, podesty ruchome, wózki widłowe – będzie preferowane [możliwość zrobienia uprawnień po zatrudnieniu]
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Mile widziana znajomość j. obcych (niemiecki, angielski), dla obcokrajowców wymagana   komunikatywna znajomość j. polskiego lub angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B – będzie dodatkowym atutem
  • Praktyczna umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Umowa zlecenie/Umowę o pracę/ B2B
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Podjęcie długofalowej współpracy i rozwoju
  • Praca przy projektach polskich lub zagranicznych, dająca możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczenia
  • Pakiet szkoleniowy umożliwiający szybkie wdrożenie w obowiązki w tym:
    • Szkolenia i egzaminy specjalistyczne, Szkolenia dot. BHP (w tym VCA, SCC, i inne)
  • Dobre wyposażenie miejsca pracy (ubrania robocze, elektronarzędzia, walizki narzędziowe, samochody służbowe i inne)
  • Zapełniamy zakwaterowanie, dojazdy, pomoc w adaptacji, opiekę koordynatora, w przypadku pracowników z innych Państw zapewniamy bezpłatną pomoc w legalizacji pobytu i zatrudnienia

Wynagrodzenie od 3.600 zł/netto do 21.000 zł/netto

*Wynagrodzenie uzależnione jest od stanowiska, wykształcenia, umiejętności i doświadczenia, znajomości języków (niemiecki lub angielski oraz polski) oraz od umiejętności zarządzania zespołem (brygadzista i superwizor)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-02

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: CP Consulting Engineering Services Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...