Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie zespołem ok. 30 pracowników (ocena pracy, planowanie zasobów, rozwój pracowników, organizacja szkoleń).
• Weryfikowanie harmonogramów produkcji.
• Nadzorowanie raportowania produkcji w systemie SAP.
• Nadzór nad stanami produkcji w toku, materiałami oraz wyrobami gotowymi.
• Analiza i raportowanie wyników efektywności produkcji (KPI).
• Planowanie, koordynacja i realizacja działań doskonalących.
• Nadzór oraz aktualizacja instrukcji roboczych i BHP na stanowiskach pracy.
• Zapewnienie zgodności z wewnętrznymi procedurami, normami oraz przepisami BHP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie techniczne.
• Podstawowa wiedza z zakresu automatyki, pneumatyki, mechaniki oraz obróbki skrawaniem.
• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. B1.
• Doświadczenie w pracy z systemem SAP.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Doświadczenie w zarządzaniu produkcją – mile widziane w branży motoryzacyjnej.
• Dyspozycyjność.

• Doświadczenie w zarządzaniu produkcją w branży motoryzacyjnej.

Firma oferuje:

• Dostęp do pełnego zakresu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Kursy językowe z lektorem
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie do posiłków
• Dofinansowanie studiów i studiów podyplomowych
• Premie świąteczne
• Premie za wnioski racjonalizatorskie
• Premie za polecenie kandydata do pracy - do 4 000 PLN brutto
• Ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach
• Kartę PZU Sport na atrakcyjnych warunkach
• Darmowe porady prawne
• Przejrzyste możliwości rozwoju zawodowego w ramach struktur firmy
• Udział w corocznych imprezach integracyjnych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »