eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDoradca / Doradczyni ds. sprzedaży korporacyjnej

Kto szuka:

T-Mobile Polska

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni ds. sprzedaży korporacyjnej

Lokalizacja:

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania, które na Ciebie czekają:
  • Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz utrzymywanie relacji z obecnymi.
  • Prezentowanie rozwiązań telekomunikacyjnych i ICT dopasowanych do potrzeb firm.
  • Negocjowanie warunków współpracy i przygotowywanie profesjonalnych ofert.
  • Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie w systemie CRM.
  • Udział w szkoleniach i rozwój wiedzy technicznej oraz sprzedażowej.
Wymagania:
  • Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży B2B.
  • Posiadanie lub gotowość do założenia działalności gospodarczej.
  • Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód.
  • Umiejętność budowania relacji z decydentami i prowadzenia negocjacji.
  • Skuteczność w identyfikacji potrzeb klienta i proponowaniu odpowiednich rozwiązań.
  • Wytrwałość i elastyczność w pozyskiwaniu klientów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasza oferta dla Ciebie:

  • Elastyczną organizację pracy z naciskiem na realizację celów.
  • Atrakcyjny system wynagrodzenia bez limitu.
  • Możliwość wsparcia finansowego na start.
  • Szkolenia i warsztaty podnoszące kompetencje sprzedażowe.
  • Praca w segmencie MŚP, gdzie jakość obsługi klienta ma kluczowe znaczenie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-30

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: T-Mobile Polska

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...