Przedstawiciel techniczno-handlowy

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Obsłudze i wsparciu techniczno-handlowym klientów w kanale hurtowym w swoim regionie (hurtownie grzewcze, instalacyjne, salony łazienkowe, projektanci instalacji, projektanci wnętrz, dystrybutorzy, obsługa inwestycji, sklepy internetowe).
• Proaktywnych działaniach w poszukiwaniu klientów, obsłudze oraz wsparciu techniczno-handlowym w obszarze metalowych rozwiązań dla biznesu.
• Realizacji polityki sprzedażowej firmy.
• Realizacji celów i zadań – rocznych, kwartalnych, miesięcznych.
• Systematycznym monitoringu sprzedaży oraz płatności.
• Pozyskiwaniu nowych klientów zgodnych z polityką firmy.
• Ustalaniu z klientami warunków handlowych wg przyznanych uprawnień, powyżej swoich uprawnień po akceptacji pisemnej bezpośredniego przełożonego.
• Aktywnym działaniu w zakresie promocji ogólnopolskich i regionalnych, we współpracy z działem marketingu.
• Inicjowaniu, organizowaniu akcji promocyjnych, szkoleń, spotkań integracyjnych w swoim regionie oraz ich rozliczaniu.
• Szkoleniu klientów z zakresu produktów z oferty Instal Projekt.
• Obsłudze stoiska firmy Instal Projekt podczas targów ogólnopolskich, regionalnych oraz organizowanych przez klientów.
• Obsłudze tematów dotyczących ekspozycji – bieżący monitoring ekspozycji w terenie (aktualność, jakość, czystość, widoczność), okresowe inwentaryzacje ekspozycji.
• Realizacji 5 wizyt dziennie oraz aktywnym udziale w cotygodniowych spotkaniach zespołu sprzedaży (głównie spotkania zdalne).
• Systematycznym planowaniu i raportowaniu swojej pracy w CRM.
• Działaniu w ramach ustalonego budżetu kosztów.
• Systematycznym rozliczaniu się z dokumentacji dotyczącej swojej pracy (karty drogowe, faktury, inne).
• Ścisłej współpracy ze swoim bezpośrednim przełożonym, menadżerem ds. hurtu, działem Obsługi Klienta (DOK) oraz z innymi działami firmy.
• Analizie działań konkurencji w swoim regionie, przekazywaniu informacji przełożonemu oraz menadżerowi hurtu.
• Badaniu rynku zleconego przez Dział Marketingu.
• Systematycznym podnoszeniu swoich kwalifikacji w zakresie technik sprzedaży, negocjacji, prezentacji oraz wiedzy technicznej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenia – min. 3 lata na podobnym stanowisku.
• Wykształcenia – min. średnie, mile widziane wyższe.
• Doświadczenia w pozyskiwaniu klienta w kanale tradycyjnym.
• Samodzielności w działaniu, dobrej organizacji pracy.
• Gotowości do pracy opartej na wyjazdach służbowych na terenie województw: małopolskie, podkarpackie i śląskie.
• Prawo jazdy kat. B.
• Mile widziane doświadczenie w branży grzewczej, sanitarnej, technicznej lub wyposażenia wnętrz.

Firma oferuje:

• Pracę w doświadczonym zespole, w firmie o rozpoznawalnej marce i znaczącej pozycji na rynku.
• Pracę na pełny etat lub współpracę na umowie B2B – Ty decydujesz.
• Wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy oparty o wskaźniki.
• Samochód służbowy.
• Laptop, telefon komórkowy.
• Inne niezbędne narzędzia pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »