Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OPERATOR ŻURAWIA JEZDNIOWEGO, KIEROWCA
Lokalizacja:
Nawsie Kołaczyckie
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/1109
Obowiązki:
Załadunek słupów elektrycznych na wóz z dłużycą, stawianie słupów elektrycznych, demontaż słupów elektrycznych,
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Obsługa żurawi samojezdnych oraz przenośnych i przewoźnych
- Prawo jazdy kat. C
- Sumienność, odpowiedzielność, umiejętność pracy w zespole
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Miejsce pracy: 38-213 Nawsie Kołaczyckie 16, powiat: jasielski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Staż pracy: lata: 3
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...
Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...
Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...