Praca › Oferty pracy Sadkowa Góra › OPERATOR PRAS KRAWĘDZIOWYCH (M/K)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPERATOR PRAS KRAWĘDZIOWYCH (M/K)

Lokalizacja:

Sadkowa Góra

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0152

Obowiązki:

Obsługa pras krawędziowych.

Wymiana narzędzi.

Kontrola jakości wytwarzanych elementów.

Utrzymanie maszyn w dobrym stanie technicznym.

Zgłaszanie usterek.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania:

Doświadczenie w obsłudze pras krawędziowych. Znajomość rysunku technicznego. Mile widziane prawo jazdy kat. B.brak wymagań dot. wykształcenia

Miejsce pracy: 39-305 Sadkowa Góra 103, powiat: mielecki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt telefoniczny lub osobiście w siedzibie firmy lub o wysyłanie CV na adres e-mailowy:r.pantol@stahlsystem.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA OPERATOR/OPERATORKA MASZYN - BRANŻA SPOŻYWCZA Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA OSOBA WYKONUJĄCA ZADANIA POMOCY ADMINISTRACYJNEJ

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-10

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

operator

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Wypalenie zawodowe a urlop - czy wakacje są bodźcem do zmian?

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...