Lider projektu ds. rozwoju części silników lotniczych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Zakres obowiązków:

• Zarządzanie projektami i pracą zespołów inżynieryjnych w środowisku międzynarodowym w obszarze lotniczych turbin niskiego ciśnienia i aparatów wydechowych
• Budowa strategii realizacji zadań, wyznaczanie priorytetów w oparciu o aktualny harmonogram, weryfikacja osiąganych rezultatów
• Wdrażanie zmian konstrukcyjnych, techniczne wsparcie produkcji i analiza powstałych niezgodności
• Zależnie od projektu silnikowego – wsparcie fazy rozwoju i wdrażania komponentów do produkcji seryjnej, procesowanie zmian inżynieryjnych, obsługa zapytań z serwisu
• Określanie i monitoring budżetu projektowego
• Identyfikacja ryzyka na kolejnych etapach projektów
• Kontakt z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi

• Gotowość do wyjazdów do zagranicznej siedziby Klienta w Monachium
• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowana budowa silników lotniczych (alternatywnie: mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka lub pokrewne poparte wiedzą z obszaru silników lotniczych)
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i/lub koordynacji pracy zespołu
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze inżynierii lotniczej jak projektowanie, analizy (wytrzymałościowe, termiczne, aerodynamiczne), wsparcie floty
• Znajomość podstawowych zagadnień z obszaru materiałoznawstwa i procesów produkcyjnych
• Umiejętność komunikacji, definicji, delegowania i egzekwowania zadań
• Proaktywna postawa we współpracy z klientem, motywacja do zdobywania nowej wiedzy

• Dostęp do światowej wiedzy lotniczej
• Pakiety szkoleniowe od pierwszego dnia pracy
• Pracę w trybie hybrydowym
• Prywatną opiekę medyczną z opcją rozszerzenia dla członków rodziny
• Dodatkowe benefity m.in. kartę MultiSport
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie lunchu oraz owocowe środy
• Wysokie standardy bezpieczeństwa i higieny pracy 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »