Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KIEROWCA C+E (M/K)
Lokalizacja:
Gliny Wielkie
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/1740
Obowiązki:
Transport załadunku (płyty, blachy). Transport krajowy (województwo Małopolskie, Lubelskie, Podkarpackie, Śląsk). Wyjazdy jednodniowe z codzinnym powrotem do domu lub wyjazdy tygodniowe (do uzgodnienia z pracodawcą). Wolne weekendy.
Ciągnik+naczepa+firanka
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. C + E
- Karta Kierowcy
- Świadectwo kwalifikacji na przewóz rzeczy
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Mile widziane doświadczenie, chęci do pracy, sumienność, punktualność, odpowiedzialność.
Miejsce pracy: 39-305 Gliny Wielkie 10, powiat: mielecki, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą: 887******
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
