Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OPERATOR KOPARKI, KIEROWCA (K/M)
Lokalizacja:
Kołaczyce
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0005
Obowiązki:
Transport koparki na plac budowy, obsługa koparki, wykonywanie wykopów pod sieci elektroenergetyczne, zasypywanie wykopów, itp.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Operator koparki jednonaczyniowej kl. I
- Prawo jazdy kat. B + E
- doświadczenie zawodowe
- Sumienność, odpowiedzielność, umiejętność pracy w zespole
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Miejsce pracy: Nawsie Kołaczyckie 16, 38-213 Kołaczyce, powiat: jasielski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Staż pracy: lata: 3
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...
Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...
Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...