eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzemieńHANDLOWIEC/PRACOWNIK BIUROWY/M/K

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

HANDLOWIEC/PRACOWNIK BIUROWY/M/K

Lokalizacja:

Rzemień

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0107


Obowiązki:

prowadzenie biura, wystawianie faktur,
handlowiec/pracownik biurowy



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe
  • średnie ogólnokształcące
  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Mile widziane doświadczenie, wykształcenie minimum średnie lub wyższe, znajomość obsługi komputera


Miejsce pracy: 39-322 Rzemień 262B, powiat: mielecki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą pod numerem telefonu 604******.Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysyłanie CV na adres e-mailowy:krzysztofjuwa4@interia .pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-29

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?