Kto szuka:
VIDOK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Stanowisko:
Doradczyni / Doradca Techniczny ds. Sprzedaży (branża budowlana)
Lokalizacja:
Rudna Mała, Rzeszów
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Poszukujemy osoby, która połączy umiejętności sprzedażowe z obsługą klienta i wsparciem biura. Idealny kandydat potrafi prowadzić negocjacje, doradzać klientom i skutecznie finalizować transakcje, jednocześnie dbając o prawidłowy przepływ dokumentów i współpracę z zespołem.
- aktywna obsługa klientów i doradztwo w zakresie produktów i usług
- przygotowywanie ofert handlowych i prezentacji sprzedażowych
- finalizacja sprzedaży oraz podpisywanie umów
- budowanie trwałych relacji biznesowych
- kontrola i organizacja dokumentacji sprzedażowej
- realizacja planów sprzedażowych i wsparcie zespołu w działaniach handlowych
- współpraca z innymi działami w firmie
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie techniczne (preferowane wyższe)
- minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży w branży budowlanej
- znajomość pakietu Office i systemów magazynowo-księgowych
- umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe
- samodzielność, kreatywność i doskonała organizacja pracy
- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
- znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Firma oferuje:
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
- atrakcyjne wynagrodzenie z premią za wyniki
- dostęp do narzędzi niezbędnych do pracy
- szkolenia produktowe i handlowe
- możliwości rozwoju zawodowego i awansu
- wsparcie merytoryczne i techniczne w codziennej pracy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...
Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...
Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...