eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDoradca / Doradczyni ds. Sprzedaży OZE (Fotowoltaika, Pompy Ciepła)

Kto szuka:

Columbus Energy S.A.

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni ds. Sprzedaży OZE (Fotowoltaika, Pompy Ciepła)

Lokalizacja:

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoja Rola i Obowiązki
  • Aktywne pozyskiwanie klientów indywidualnych i zarządzanie ich portfelem.
  • Realizacja celów sprzedażowych w pełnym portfolio produktów OZE i termomodernizacji.
  • Profesjonalna obsługa klientów z platformy Marketplace i programów dotacyjnych.
  • Budowanie długotrwałych relacji biznesowych i pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej.
  • Udokumentowane sukcesy w sprzedaży w branży OZE (lub pokrewnej).
  • Wysoka motywacja, determinacja i nastawienie na osiąganie celów.
  • Bardzo dobra komunikatywność oraz umiejętność klarownego przekazywania informacji.
  • Otwartość na współpracę B2B lub Umowę Zlecenie.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Gwarantowane 11 000 zł już w pierwszym miesiącu pracy.
  • Prowizje bez limitu (NO LIMIT) i wysokie bonusy indywidualne (5 000 – 20 000 zł).
  • Dostęp do własnego Call Center, platformy Marketplace (600 000 leadów) i 2500 gotowych spotkań.
  • Kompleksowy system szkoleń (wdrożeniowe i codzienne LIVE) oraz wsparcie eksperckie.
  • Dodatek samochodowy Car Boost do 3500 zł miesięcznie.
  • Możliwość zbudowania własnego zespołu sprzedażowego.
  • Programy motywacyjne i wyjazdy (Dubaj, Malediwy).
  • Współpracę z Liderem Rynku OZE, notowanym na GPW.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-12

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Columbus Energy S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...