eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PłockPsycholog / Terapeuta indywidualny

Kto szuka:

Centrum Psychoterapii i Coachingu Synergia

Stanowisko:

Psycholog / Terapeuta indywidualny

Lokalizacja:

Płock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • udzielanie pomocy psychologicznej osobom dorosłym lub młodzieży w formie spotkań gabinetowych
  • współtworzenie przyjaznego środowiska terapeutycznego wraz z innymi specjalistami
  • udział w spotkaniach rozwojowych i superwizjach grupowych
  • opcjonalne zaangażowanie w wydarzenia edukacyjne i projekty warsztatowe

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • rozpoczęte szkolenie z psychoterapii (co najmniej drugi rok) lub tytuł psychologa z doświadczeniem praktycznym
  • etyka zawodowa i wysoka kultura osobista
  • umiejętność prowadzenia procesu terapeutycznego w sposób samodzielny

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • gotową bazę pacjentów i system rezerwacji online
  • komfortowe gabinety w kilku dogodnych lokalizacjach
  • partnerską współpracę i przyjazną atmosferę
  • możliwość rozwoju w kierunku szkoleń lub webinarów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-17

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Centrum Psychoterapii i Coachingu Synergia

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...