eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PłockKierownik Robót Elektrycznych (m/k/n)

Kto szuka:

Aldesa Polska Services Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik Robót Elektrycznych (m/k/n)

Lokalizacja:

Płock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:

  • Analiza wymagań projektowych i przeprowadzanie obliczeń systemów elektrycznych
  • Zapewnienie, że wszystkie projekty i instalacje elektryczne są zgodne z normami branżowymi i przepisami bezpieczeństwa
  • Współpraca z innymi zespołami inżynieryjnymi w celu integracji systemów elektrycznych z innymi operacjami obiektu
  • Nadzór nad pracami montażowymi
  • Koordynacja prac montażowych
  • Uruchamianie instalacji
  • Przeprowadzanie testów systemów w celu zapewnienia ich funkcjonalności, bezpieczeństwa i efektywności
  • Diagnozowanie problemów elektrycznych i dostarczanie rozwiązań w celu utrzymania ciągłej operacji
  • Zarządzanie i nadzór nad instalacją systemów i urządzeń elektrycznych
  • Zapewnienie wsparcia technicznego i doradztwa w zakresie projektowania i wdrażania elektryczności
  • Przygotowywanie i utrzymywanie niezbędnej dokumentacji, w tym schematów połączeń i instrukcji obsługi
  • Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat najnowszych technologii i najlepszych praktyk w inżynierii elektrycznej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:

  • Współpraca z Kierownikiem Inżynierii przy opracowywaniu i koordynacji rozwiązań projektowych w zakresie instalacji elektrycznych i teletechnicznych
  • Planowanie, nadzór i koordynacja dokumentacji projektowej zgodnie z wymaganiami kontraktu, harmonogramem, budżetem oraz przepisami BHP i normami technicznymi
  • Weryfikacja dokumentacji projektowej (wewnętrznej i zewnętrznej) wraz z optymalizacją rozwiązań technicznych i kosztowych
  • Koordynacja międzybranżowa (mechanika, proces, budowa) w celu zapewnienia spójności projektowej
  • Udział w opracowywaniu harmonogramów projektowych oraz monitorowanie postępu prac inżynieryjnych
  • Przygotowywanie raportów projektowych (tygodniowych, miesięcznych) w zakresie postępu prac projektowych
  • Wsparcie techniczne w procesie wyboru dostawców i podwykonawców (analiza ofert, udział w negocjacjach technicznych)
  • Udział w procesie zatwierdzania dokumentacji przez Inwestora (submittals, RFIs, uzgodnienia)
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej do fazy realizacji oraz wsparcie zespołu wykonawczego na etapie budowy
  • Wsparcie w analizie zmian projektowych (change management) i ich wpływu na budżet oraz harmonogram

To oferujemy:

  • Zatrudnienie na umowę o pracę, na pełen etat,
  • Pierwsza umowa 6 miesięcy, a następna bezterminowo.
  • Udział w dużej inwestycji przemysłowej o znaczeniu strategicznym.
  • Rozwój zawodowy przy wsparciu doświadczonych inżynierów.
  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku.
  • Pakiet świadczeń dodatkowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-03

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Aldesa Polska Services Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...