Kierownik Robót - Budownictwo (k/m/n) - OSBL

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:

• Protokolarne przekazywanie frontu prac podwykonawcom i kierowanie wyznaczonym odcinkiem budowy, nadzorując jakość i terminowość realizowanych robót zgodnie ze specyfikacją techniczną i dokumentacją projektową.
• Prowadzenie dokumentacji budowy, w tym nadzór nad przygotowaniem dokumentacji red-corex, odbiorowej, i powykonawczej.
• Kontrola podwykonawców według kontraktu, dokumentacji projektowej, harmonogramu i przepisów BHP.
• Organizowanie i koordynowanie prac zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem robót oraz przeprowadzanie wycen etapów budowlanych.
• Sporządzanie raportów, odbiór jakościowy prac od podwykonawców z udziałem Działu Jakości oraz rozliczanie prac zgodnie z zaawansowaniem.
• Opracowywanie założeń do harmonogramu projektu dla nadzorowanego zakresu, w tym opracowywanie/rewizja Planu Organizacji Robót (POR) oraz sporządzanie harmonogramów krótkoterminowych.
• Bieżące informowanie przełożonych o postępie prac i ewentualnych odchyleniach od planu oraz współpraca z pozostałymi członkami zespołu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w generalnym wykonawstwie, na stanowisku kierownika robót budowlanych, z preferencją dla sektora przemysłowego, gazowego, lub petrochemicznego.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Posiadanie uprawnień do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń.
• Dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy:

• Zatrudnienie na umowę o pracę, na pełen etat,
• Pierwsza umowa 6 miesięcy, a następna bezterminowo.
• Udział w dużej inwestycji przemysłowej o znaczeniu strategicznym.
• Rozwój zawodowy przy wsparciu doświadczonych inżynierów.
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku.
• Pakiet świadczeń dodatkowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »