eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Piekary ŚląskieSpecjalista ds. marketingu (m/k)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista ds. marketingu (m/k)


wygasło z dniem 2026-01-22


Ta propozycja była złożona przez STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Marketing / Reklama / PR, zajrzyj tutaj: Praca Marketing / Reklama / PR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. marketingu (m/k), zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. marketingu (m/k)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Piekary Śląskie, zajrzyj tutaj: Praca Piekary Śląskie

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista ds. ds. Marketingu i Komunikacji (m/k)
  • Specjalistka / Specjalista ds. Marketingu Społecznego
  • Koordynator / Koordynatorka Sprzedaży i Marketingu
  • Project Management Junior / Specialist
  • Specjalista ds. Marketingu
  • Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału
  • Specjalista / Specjalistka / Menedżer ds. Marketingu
  • Starsza specjalistka / Starszy specjalista ds. koordynacji organizacji wydarzeń w Programie Klub Młodego Odkrywcy (KMO)
  • Menedżer Zespołu Contentu Digital / Menedżerka Zespołu Contentu Digital
  • Animator eventowy / Prowadzący konkursy (m/k/x)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Na zewnątrz wszystko wygląda profesjonalnie. Decyzje podejmowane są bez mrugnięcia okiem i komunikowane spokojnym tonem. Doprecyzowane do najmniejszego szczegółu prezentacje przedstawiane są rzeczowo - z zachowaną równowagą pomiędzy ...

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...