Kto szuka:
STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy
Stanowisko:
Pracownik produkcji - Piekarz (K/M)
Lokalizacja:
Piekary Śląskie
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Precyzyjne odmierzanie i dozowanie składników zgodnie ze standardową recepturą ciasta.
- Obsługa i nadzorowanie maszyn produkcyjnych na wyznaczonym stanowisku pracy.
- Kontrola i utrzymywanie właściwych parametrów procesu technologicznego.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Silna motywacja i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków.
- Gotowość do podjęcia długofalowej współpracy.
Firma oferuje:
- Stabilne i satysfakcjonujące zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat.
- Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności.
- Dodatkowa premia motywacyjna za wysoką frekwencję.
- Atrakcyjny system kafeteryjny (m.in. zajęcia sportowe, bilety na wydarzenia, bony podarunkowe).
- Program poleceń pracowniczych z nagrodami.
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o wysokim standardzie.
- Możliwość przystąpienia do korzystnego ubezpieczenia grupowego.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...
Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...