Znajdź oferty pracy
ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria
Dostępne oferty pracy:
-
Przedstawiciel / Przedstawicielka ds. Sprzedaży ubezpieczeń majątkowych
16 ofert, 16 regionów ▼2025-12-31 TUiR Allianz Polska S.A.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Wrocław , Bydgoszcz , Lublin , Zielona Góra , Łódź , Kraków , Warszawa , Opole , Rzeszów , Białystok , Gdańsk , Katowice , Kielce , Olsztyn , Poznań , Szczecin
oferta w kategorii: Ubezpieczenia
Twój zakres obowiązków: Budowanie i rozwijanie relacji z klientami w oparciu o zaufanie i wartości Allianz – masz za sobą silną markę i wsparcie mentora, który pomaga Ci od pierwszego dnia Rozpoznawanie potrzeb i tworzenie ofert – otrzymasz...
-
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Underwritingu Leasingowego
2025-12-25 TUiR Allianz Polska S.A.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Warszawa , blisko metra Dworzec Gdański
oferta w kategorii: Ubezpieczenia
Twoje Zadania Negocjowanie i finalizowanie warunków umów generalnych mienia w leasingu z partnerami biznesowymi. Rozwój portfela ubezpieczeniowego poprzez wdrażanie nowych programów i obsługę obecnych. Indywidualna ocena, kwotacja i und...
-
Specjalista / Specjalistka ds. Underwritingu Ubezpieczeń Korporacyjnych
2025-12-25 TUiR Allianz Polska S.A.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Warszawa , blisko metra Dworzec Gdański
oferta w kategorii: Ubezpieczenia
Czym będziesz się zajmować? Ocena i akceptacja ryzyka zgodnie ze strategią Allianz. Negocjacje ofert z pośrednikami i klientami, obsługa umów ubezpieczeniowych. Współpraca z brokerami, pośrednikami oraz innymi działami. Koasekuracja i r...
-
Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Benefitów
2025-12-25 TUiR Allianz Polska S.A.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Warszawa , blisko metra Dworzec Gdański
oferta w kategorii: HR
Zakres Obowiązków Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie polityk wynagrodzeń oraz regulaminów premiowych. Projektowanie kompleksowej oferty benefitowej i doradztwo w zakresie strategii utrzymania pracowników. Organizacja i nadzór nad rocznym...
