eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyLEDERER GMBHBudownictwo / Nieruchomości / Architektura

Znajdź oferty pracy

9 298 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

pracodawca: LEDERER GMBH
branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Monter instalacji sanitarnych / Instalator

    2026-01-19 LEDERER GMBH Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: zagranica
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Zakres obowiązków: Montaż oraz wymiana instalacji kanalizacyjnych Montaż i wymiana instalacji oraz urządzeń sanitarnych Biały montaż Montaż instalacji grzewczych (CO) Kształtowanie, gwintowanie oraz instalacja rur Lutowanie twarde o...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...