eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › CHMIELEWSKI S.A. › Dział techniczny

Znajdź oferty pracy

12 156 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: CHMIELEWSKI S.A.
branża: Dział techniczny

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Specjalista / Specjalistka ds. Koordynacji Serwisu

    2026-03-24 CHMIELEWSKI S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Baniocha , (okolice Piaseczna / południe Warszawy)
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Twoja rola w zespole: Układanie harmonogramu napraw i przeglądów dla techników serwisowych. Reagowanie na bieżące awarie i przyjmowanie nowych zgłoszeń. Budowanie profesjonalnych relacji z klientami poprzez sprawną komunikację. Współpra...

  • Koordynatorka / Koordynator Serwisu Technicznego

    2026-03-23 CHMIELEWSKI S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Baniocha , (okolice Piaseczna / południe Warszawy)
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Zakres obowiązków: Zarządzanie zgłoszeniami: przyjmowanie awarii i planowanie pracy techników. Organizacja przeglądów i napraw wind oraz współpraca z zespołem technicznym. Kontakt z klientami: informowanie o statusie zleceń i wsparcie w r...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Interpretacja indywidualna PIP: nowe rozwiązanie chroniące przedsiębiorców. Co warto wiedzieć?

Interpretacja indywidualna PIP: nowe rozwiązanie chroniące przedsiębiorców. Co warto wiedzieć?

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Zasiłek opiekuńczy na chorego rodzica - jak i kiedy można go uzyskać?

Zasiłek opiekuńczy na chorego rodzica - jak i kiedy można go uzyskać?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?

AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Ostatnio wyszukiwane

dyrektor, ochrona środowiska, gis, dyrektor sprzedaży, spawacz, sales manager, inżynier, cad, catia, zdalna, geodeta, kierownik budowy, prawnik, tester, niemiecki, główny księgowy, kierowca, prawo, zamówień publicznych, logistyka