eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OzimekSpecjalista Spawalnik ( K / M )

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Specjalista Spawalnik ( K / M )

Lokalizacja:

Ozimek

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • Współpraca przy wdrażaniu nowych technologii i projektów
  • Adaptacja dokumentacji spawalniczej
  • Tworzenie dokumentacji powykonawczej
  • Rozwiązywanie problemów technologicznych związanych z procesami spawalniczymi

Nasze wymagania:

  • Wykształcenie Wyższe Techniczne (preferowana specjalność: Spawalnictwo; Inżynieria Materiałowa, Mechanika i Budowa Maszyn)
  • Znajomość technologii spawalniczych
  • Znajomość norm spawalniczych
  • Obsługa programów typu AutoCad
  • Prawo jazdy kat. B

Mile widziane: 

  • Posiadanie uprawnień Międzynarodowego Inżyniera Spawalnika (IWE); Międzynarodowego Technologa Spawalnika (IWT) lub chęć podniesienia kwalifikacji zawodowych w tym zakresie
  • Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z Pracodawcą
  • Pracę od poniedziałku do piątku na 1 zmianę (7:00-15:00 lub 6:30-14:30)
  • Wynagrodzenie od 7500 zł brutto/mies. + dodatki premiowe (premia miesięczna i roczna)
  • Możliwość przystąpienia do medycznego ubezpieczenia grupowego
  • Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy​

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na zewnątrz wszystko wygląda profesjonalnie. Decyzje podejmowane są bez mrugnięcia okiem i komunikowane spokojnym tonem. Doprecyzowane do najmniejszego szczegółu prezentacje przedstawiane są rzeczowo - z zachowaną równowagą pomiędzy ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...