eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Ostrowiec ŚwiętokrzyskiSPECJALISTA DO SPRAW SPRZEDAŻY

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

SPECJALISTA DO SPRAW SPRZEDAŻY


wygasło z dniem 2026-01-02


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku SPECJALISTA DO SPRAW SPRZEDAŻY, zajrzyj tutaj: Praca SPECJALISTA DO SPRAW SPRZEDAŻY
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Ostrowiec Świętokrzyski, zajrzyj tutaj: Praca Ostrowiec Świętokrzyski

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • PORTIER
  • Menedżer / Menadżerka Sprzedaży Usług Transportowych
  • Kierownik Sprzedaży Art. Wyposażenia Wnętrz (m/k)
  • Konsultant / Konsultantka ds. Sprzedaży
  • DORADCA HANDLOWY - DZIAŁ BUDOWLANY ( K/M)
  • Kasjer / Kasjerka do Sklepu Kosmetycznego / Warszawa Ursus
  • Doradca Klienta
  • Brand Master - Aleksandrów Kujawski - 45 - 70 zł brutto/h
  • Kierownik sprzedaży
  • Brand Master - Ostrołęka - 45 - 70 zł brutto/h

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...