eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Ostrów WielkopolskiInspektor diagnosta ds. obiektów inżynieryjnych

Kto szuka:

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

Stanowisko:

Inspektor diagnosta ds. obiektów inżynieryjnych

Numer referencyjny:

WZ/IZ/134/08/25

Lokalizacja:

Ostrów Wielkopolski

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • prowadzenie badań diagnostycznych,
  • ocena stanu technicznego i przydatności do użytkowania obiektów budowlanych,
  • sporządzanie dokumentacji do książki obiektu budowlanego, wynikającej z obowiązujących przepisów z zakresu prawa budowlanego,
  • nanoszenie zmian w dokumentacji technicznej urządzeń,
  • udział w pracach komisji odbioru po robotach budowlano-montażowych,
  • dbanie o powierzony sprzęt pomiarowy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • wykształcenie średnie kierunkowe, mile widziane wyższe kierunkowe,​
  • 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
  • uprawnienia budowlane w specjalności mostowej do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń,
  • znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym,
  • umiejętność współpracy,
  • umiejętność ustalania priorytetów i dobra organizacja pracy.
Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 8000 - 9000 zł brutto

Firma oferuje:

Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-05

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...