eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyTechnik / Techniczka Montażu Maszyn i Instalacji

Kto szuka:

CP Consulting Engineering Services Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik / Techniczka Montażu Maszyn i Instalacji

Lokalizacja:

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • montaż i uruchamianie maszyn przemysłowych oraz tras kablowych
  • instalacja, podłączanie i regulacja urządzeń elektronicznych i mechanicznych
  • montaż konstrukcji stalowych, elementów pneumatyki i sterowania
  • utrzymanie ruchu oraz modernizacja i relokacja maszyn
  • praca z dokumentacją techniczną, schematami i listami kablowymi

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania 
  • wykształcenie techniczne w zakresie elektryki lub pokrewne
  • doświadczenie w montażu elektrycznym i elektromechanicznym
  • umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
  • znajomość instalacji przemysłowych, czytanie schematów i dokumentacji
  • zdolność pracy zespołowej i samodzielnego rozwiązywania problemów
  • dodatkowym atutem: uprawnienia SEP, UDT, znajomość języków obcych, prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy
  • stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę, zlecenia lub B2B
  • udział w projektach krajowych i zagranicznych
  • szkolenia i egzaminy specjalistyczne, w tym BHP i VCA/SCC
  • profesjonalne wyposażenie stanowiska pracy
  • wsparcie przy zakwaterowaniu, dojazdach i legalizacji pobytu dla pracowników zagranicznych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-06

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: CP Consulting Engineering Services Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...