eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KotlarniaSPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. MARKETINGU

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. MARKETINGU

Lokalizacja:

Kotlarnia

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0048


Obowiązki:

Bezpośrednia współpraca z klientami, tworzenie planów marketingowych, umiejętność tworzenia ofert handlowych (przyjęcia zamówień, oferty, itp.), umiejętność analizy danych marketingowo-sprzedażowych, pozyskiwanie informacji o klientach, udział w negocjacjach handlowych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: zarządzanie i marketing

Pozostałe wymagania:

  • wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziana znajomość rynku kruszyw i budownictwa, kreatywność, umiejętność pracy zespołowej i samodzielnej, dobra organizacja pracy, terminowość, punktualność, dobra znajomość programu Excel i Word - biegła obsługa komputera,Praca: pon.-pt. 6:30-14:30


Miejsce pracy: DĘBOWA 3, 47-246 Kotlarnia, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: CV, kontakt telefoniczny

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-23

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...