eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GórażdżeKOORDYNATOR / KOORDYNATORKA PROJEKTÓW (K/M)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

KOORDYNATOR / KOORDYNATORKA PROJEKTÓW (K/M)


wygasło z dniem 2026-01-31


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Administracja biurowa, zajrzyj tutaj: Praca Administracja biurowa
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku KOORDYNATOR / KOORDYNATORKA PROJEKTÓW (K/M), zajrzyj tutaj: Praca KOORDYNATOR / KOORDYNATORKA PROJEKTÓW (K/M)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Górażdże, zajrzyj tutaj: Praca Górażdże

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Asystent/ka ds. wsparcia sprzedaży z j. angielskim
  • Asystent / Asystentka ds. administracyjno-księgowych
  • STANOWISKO ORGANIZACYJNO- ADMINISTRACYJNE
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi administracyjnej
  • PRACOWNIK OBSŁUGI BIUROWEJ (STAŻ)
  • Specjalista ds. postępowań administracyjnych w Wydziale Taryf (k/m)
  • Młodszy Specjalista ds. Kadr (K,M)
  • SPECJALISTA KSIĘGOWOŚCI ZE ZNAJOMOŚCIĄ KADR I PŁAC
  • KIEROWNIK/KIEROWNICZKA REFERATU
  • Pracownik biurowy / Pracowniczka biurowa - logistyka

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...