Kto szuka:
MOJ S.A.
Stanowisko:
Elektromechanik
Lokalizacja:
Osowiec, k-Opola
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- stały nadzór nad sprawnością urządzeń produkcyjnych,
- szybkie i skuteczne naprawy zapewniające bezawaryjną i efektywną pracę maszyn,
- prowadzenie cyklicznych przeglądów prewencyjnych oraz konserwacji maszyn, urządzeń i instalacji,
- efektywny udział w operacjach przezbrajania maszyn,
- sporządzanie raportów dotyczących przeprowadzanych prac serwisowych,
- zgłaszanie zapotrzebowania na niezbędne części zamienne i materiały niezbędne do realizacji napraw,
- kontrola nad sprawnością i jakością pracy urządzeń, maszyn oraz instalacji.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- mile widziane aktualne uprawnienia energetyczne,
- dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym.
Wykształcenie:
Firma oferuje:
Oferujemy
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie produkcyjnej,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- stabilne warunki zatrudnienia,
- atrakcyjny pakiet socjalny,
- motywacyjny system wynagradzania oraz dodatek premiowy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...
Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...
Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...
Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...