Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
DEKARZ / MONTER DOCIEPLENIOWIEC
Lokalizacja:
Roszowicki Las
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/1339
Obowiązki:
Montaż styropianu, zatapianie siatki, montaż styropapy, rynny.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Wymagania dodatkowe:
Umiejętności i uprawnienia:
Pozostałe wymagania:
- wyk. bez znaczenia, wymagane doświadczenie, predyspozycje do pracy na wysokości, mile widziane prawo jazdy kat. B,Praca pon.-pt. 7-16 ( godziny ramowe),Miejsce pracy: siedziba pracodawcy + według zleceń w obrębie do 50 km, pracodawca zapewnia samochód służbowy
Miejsce pracy: KOCHANOWSKIEGO 101, 47-253 Roszowicki Las, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.