eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleTechnik / Techniczka Utrzymania Ruchu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Technik / Techniczka Utrzymania Ruchu

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Utrzymanie sprawności i ciągłości pracy parku maszynowego.
  • Wykonywanie przezbrojeń maszyn produkcyjnych.
  • Bieżąca współpraca z zespołem produkcyjnym.
  • Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki, hydrauliki siłowej i pneumatyki.
  • Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe.
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego.
  • Zdolności manualne i techniczne.
  • Umiejętność pracy zespołowej.
  • Sumienność i zaangażowanie.
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Zatrudnienie w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.
  • Szeroki pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Dofinansowanie do posiłków.
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Darmowe porady prawne.
  • Premię za polecenie pracownika – 4 000 zł.
  • Premie świąteczne oraz za wnioski racjonalizatorskie.
  • Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
  • Jasną ścieżkę rozwoju w strukturach firmy.
  • Udział w wydarzeniach integracyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-12

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...