eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy CieszynTechniczka / Technik utrzymania ruchu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Techniczka / Technik utrzymania ruchu

Lokalizacja:

Cieszyn

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Sprawne eliminowanie bieżących usterek w parku maszynowym oraz infrastrukturze technicznej.
  • Przeprowadzanie okresowych kontroli i systematycznych przeglądów aparatury przemysłowej.
  • Samodzielna analiza przyczyn nieprawidłowości oraz diagnozowanie błędów w działaniu systemów.
  • Realizacja prac konserwacyjnych oraz planowanych remontów urządzeń produkcyjnych.
  • Dbałość o zachowanie ciągłości pracy maszyn poprzez prewencyjne działania naprawcze.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wysoka precyzja w działaniu oraz rzetelne podejście do powierzonych obowiązków technicznych.
  • Otwartość na rozwój zawodowy i chęć regularnego aktualizowania wiedzy specjalistycznej.
  • Sumienność i dobra organizacja czasu pracy podczas realizacji zleceń serwisowych.
  • Mile widziane przygotowanie merytoryczne w obszarze elektryki (wykształcenie lub wiedza praktyczna).

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin.
  • Prywatną opiekę medyczną w sieci Medicover oraz ubezpieczenie na życie.
  • Realne wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji poprzez dofinansowanie do kursów i szkoleń branżowych.
  • Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych wspierających pracownika.
  • Komfortowy, bezpłatny parking dedykowany dla personelu firmy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-12

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...