Kto szuka:
Elis Textile Service Sp. z o.o.
Stanowisko:
Serwisant / Serwisantka odzieży
Lokalizacja:
Opole
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Bieżące uzupełnianie czystych ubrań w szafkach pracowników na terenie obiektu klienta.
- Selekcja zużytej odzieży oraz przygotowywanie jej do odbioru przez transport.
- Realizacja procedur serwisowych gwarantujących płynną rotację garderoby.
- Przyjmowanie uwag i zgłoszeń od personelu korzystającego z usług odzieżowych.
- Prowadzenie pomiarów pracowników w celu dopasowania właściwych rozmiarów ubrań.
- Współpraca i raportowanie statusu prac do opiekunów kontraktu.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wysoka dbałość o szczegóły i sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
- Otwartość na ludzi oraz umiejętność sprawnego porozumiewania się w środowisku pracy.
- Optymistyczne podejście do realizowanych zadań i samodzielność w działaniu.
Firma oferuje:
- Stabilną współpracę z liderem rynku w oparciu o umowę zlecenie.
- Stały grafik w wymiarze dwóch dni w tygodniu (wtorki i piątki w godzinach 6:00–13:00).
- Przejrzyste zasady współpracy w przyjaznym, profesjonalnym otoczeniu.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...
1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...