eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleOFERTA KONKURSOWA - STANOWISKO DS. PRAW JAZDY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OFERTA KONKURSOWA - STANOWISKO DS. PRAW JAZDY

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0207


Obowiązki:

a)Przyjmowanie i realizacja wniosków o wydanie uprawnień do kierowania pojazdami, w tym generowanie i obsługa profilu kandydata na kierowcę, weryfikacja zgodności danych ujętych we wniosku z dokumentacją zawartą w aktach ewidencyjnych, wydawanie praw jazdy i ich wtórników, wymiana praw jazdy.
b) Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach dotyczących wydawania uprawnień do kierowania pojazdami, wymiany praw jazdy, wydawania wtórników dokumentów.
c) Wydawanie międzynarodowych praw jazdy.
d) Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach dotyczących uchylania decyzji o zatrzymaniu prawa jazdy dłużnika alimentacyjnego.
e) Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach dotyczących wydawania, przedłużania i rozszerzania zakresu zezwoleń na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub przewożącym wartości pieniężne.
f) Wydawanie decyzji administracyjnych w postępowaniach o zatrzymywanie i zwracanie praw jazdy.
g) Wydawanie decyzji administracyjnych w postępowaniach o cofanie i przywracanie uprawnień do kierowania pojazdem.
h) Wydawanie decyzji administracyjnych w postępowaniach o skierowanie na kontrolne sprawdzenie kwalifikacji w formie egzaminu państwowego.
i) Wydawanie decyzji administracyjnych w postępowaniach o skierowanie na badania lekarskie.
j) Informowanie o obowiązku poddania się odpowiednio badaniom lekarskim, badaniom psychologicznym lub obowiązku ukończenia odpowiednich kursów reedukacyjnych.
k) Prowadzenie postępowania wykonawczego na podstawie Kodeksu karnego wykonawczego
w związku z otrzymanymi prawomocnymi orzeczeniami sądów.
l) Wykonywanie postanowień sądów i prokuratora w zakresie zatrzymania praw jazdy.
m) Zawiadamianie organów Policji o cofnięciu uprawnień do kierowania pojazdami, o przywróceniu uprawnień do kierowanie pojazdami oraz o poddaniu się sprawdzeniu kwalifikacji.
n) Prowadzenie wysyłki akt kierowcy lub osoby bez uprawnień na żądanie uprawnionego organu; wysyłanie żądań o przesłanie akt ewidencyjnych.
o) Generowanie, obsługa i wydawanie Profilu Kierowcy Zawodowego.
p) Wydawanie Kart Kwalifikacji Kierowcy.
q) Współpraca z innymi organami polskimi i zagranicznymi w zakresie przekazywania danych
o kierowcach i posiadanych przez nich uprawnieniach, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
r) Udzielanie odpowiedzi na wpływającą do Referatu korespondencję, w szczególności udzielanie informacji uprawnionym podmiotom z prowadzonych akt ewidencyjnych i innych posiadanych rejestrów.
s) Przetwarzanie danych w systemie informatycznym KIEROWCA oraz danych i informacji zgromadzonych w prowadzonych aktach ewidencyjnych.
t) Obsługa innych aplikacji użytkowych oraz systemu obiegu dokumentów.
u) Wykorzystywanie systemu informacji prawnej oraz zasobów Internetu w bieżącej pracy.
v) Wydawanie zaświadczeń w sprawach dotyczących zadań Referatu.
w) Prowadzenie dokumentacji niezbędnej w zakresie swojej działalności.
x) Poznawanie i stosowanie przepisów prawa, niezbędnych do prawidłowej realizacji wykonywanych zadań.
y) Opracowywanie okresowych informacji i sprawozdań w zakresie swojej działalności i działań Referatu.
z) Rejestrowanie i opisywanie faktur wpływających do referatu.
aa) Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcją kancelaryjną i archiwalną.
bb) Uczestniczenie w różnorodnych formach doskonalenia zawodowego; uzupełnianie i pogłębianie wiedzy poprzez samokształcenie.
cc) Wykonywanie innych zadań według potrzeb lub na zlecenie przełożonych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania niezbędne: Dokumenty i oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagańa) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP - Oświadczenieb) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych - Oświadczeniec) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - Oświadczenied) nieposzlakowana opinia - Oświadczeniee)wykształcenie wyższe - Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)f) staż pracy (przebieg dotychczasowego zatrudnienia) - brak wymagańKserokopie świadectw pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c), i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów za okresy, które z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracowniczeg) kwalifikacje zawodowe- brak wymagań Kserokopia dokumentu respektowanego na podstawie ogólnie przyjętych zasad potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego.Wymagania dodatkowe: Dokumenty albo oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagańa) znajomość ustawy o samorządzie gminnym - Zapis w liście motywacyjnymb) znajomość ogólnego rozporządzenia o ochronie danych - Zapis w liście motywacyjnymc) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego - Zapis w liście motywacyjnymd) znajomość Statutu Miasta Opola - Zapis w liście motywacyjnyme)znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola - Zapis w liście motywacyjnymf) znajomość ustawy o kierujących pojazdami (Dz. U. z 2025 r., poz. 1226 z późn. zm.) znajomość ustawy Prawo o ruchu drogowym (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1251 z późn. zm.) w szczególności Dział IV rozdział 1a, Dział V rozdział 3, znajomość zagadnień wynikających w ww. ustaw oraz aktów wykonawczych, - Zapis w liście motywacyjnymg) dobra znajomość obsługi komputera i podstawowych aplikacji (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny), umiejętność sprawnego korzystania z zasobów Internetu - Zapis w liście motywacyjnymh) umiejętność pisemnego formułowania wniosków, pism służbowych, uwag - Zapis w liście motywacyjnymi)systematyczność, dokładność, samodzielność, sumienność, terminowość, dobra organizacja pracy, uczciwość, rzetelność, bezkonfliktowość, umiejętność komunikacji interpersonalnej, odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność stosowania posiadanej wiedzy w praktyce - Zapis w liście motywacyjnymInformacje na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola pod linkiem https://bip.um.opole.pl/nabory,-1_1-2026-_588


Miejsce pracy: płk. Witolda Pileckiego 1, 45-331 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:Dokumenty aplikacyjne można składać w zamkniętej kopercie w Kancelarii Ogólnej (Biurze Podawczym) Urzędu Miasta Opola, ul. Rynek 1A, 45-015 Opole lub przesłać pocztą na wskazany adres z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. praw jazdy w terminie do dnia 2 marca 2026 r. (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w Biuletynie Informacji Publicznej).Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miasta Opola po terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione indywidualnie co do dalszych czynności związanych z procesem naboru. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych, w tym stosowna klauzula informacyjna, są umieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola. 8. Proponowane składniki wynagrodzenia w Urzędzie Miasta Opola: ***- wynagrodzenie zasadnicze,- nagroda jubileuszowa,- jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatek za wysługę lat, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, - dodatek specjalny,- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych,- nagroda z funduszu nagród- dodatek jubileuszowy za wieloletnią pracę w Urzędzie,- pożyczki z MKZP.Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Urzędzie Miasta Opola obowiązuje Zarządzenie nr OR-I.120.1.85.2024 Prezydenta Miasta Opola z dnia 24 października 2024 r. w sprawie Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Urzędzie Miasta Opola.* osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-21

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...