eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałystokSPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. ADMINISTRACYJNO-GOSPODARCZYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. ADMINISTRACYJNO-GOSPODARCZYCH

Lokalizacja:

Białystok

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0413


Obowiązki:

1. Koordynowanie przeglądów technicznych budynków i urządzeń Muzeum zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dbanie o kompletną dokumentację obiektów;
2. Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia Muzeum;
3. Prowadzenie magazynu głównego Muzeum;
4. Prowadzenie książek obiektów budowlanych oraz dokumentacji związanej z bieżącym utrzymaniem i eksploatacją budynków;
5. Czuwanie nad zabezpieczeniami w obiektach muzealnych oraz prowadzenie ewidencji kluczy;
6. Realizacja zakupów niezbędnych do codziennego funkcjonowania Muzeum;
7. Prowadzenie spraw gospodarczych oraz koordynacja prac remontowych w obiektach Muzeum;
8. Obsługa spraw gwarancyjnych i serwisowych;
9. Udział w realizacji inwestycji prowadzonych przez Instytucję;
10. Reagowanie na zgłoszenia pracowników dotyczące awarii oraz bieżących potrzeb gospodarczych;
11. Prowadzenie spraw utrzymania porządku i czystości w obiektach Muzeum;
12. Przygotowywanie zestawień, informacji i sprawozdań na potrzeby Muzeum;
13. Prowadzenie dokumentacji administracyjno-gospodarczej związanej z zakresem stanowiska;
14. Wsparcie techniczne oraz współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi przy organizacji wydarzeń muzealnych oraz obsłudze ekspozycji stałych i czasowych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania niezbędne:1. Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki m.in: inżynieria, budownictwo, administracja);2. Minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.Mile widziane:1. Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych;2. Znajomość aktualnych przepisów BHP i Prawa budowlanego;3. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej;4. Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, inicjatywa;5. Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność;6. Prawo jazdy kat. B.


Miejsce pracy: Kilińskiego Jana 7, 15-089 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne:1. Życiorys (CV) powinien zawierać informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z t.j. z 2025 r. poz. 277) t.j. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe: nr telefonu lub adres e-mail);2. List motywacyjny;3. Podpisane Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.Termin i miejsce składania dokumentów:Dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć za pomocą poczty elektronicznej na adres rekrutacja@mwb.com.pl bądź osobiście do siedziby Muzeum Wojska w Białymstoku mieszczącej się przy ul. Kilińskiego 7 (sekretariat, II piętro) w Białymstoku do dnia 25.02.2026 r. Niekompletne dokumenty aplikacyjne nie będą rozpatrywane.Szczegóły: https://mwb.com.pl/mwb2017/ogloszenie/

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-21

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...