eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleKUCHARZ-BUFETOWY M/K)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KUCHARZ-BUFETOWY M/K)

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0434


Obowiązki:

Zakres obowiązków:
– przygotowywanie dań i potraw zgodnie z obowiązującymi recepturami
– wprowadzanie nowych produktów
– nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów technologicznych
– sprzedaż wyrobów garmażeryjnych
– obsługa klienta i kasy fiskalnej
– utrzymanie porządku na sali sprzedaży i zapleczu



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • [Inne] : Wymagania: – książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych– chęć do pracy, komunikatywność, zaangażowanie i odpowiedzialność– mile widziane doświadczenie w obsłudze kasy fiskalnejOferujemy: – pracę w firmie z tradycjami – możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności – możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego – pakiet świadczeń socjalnych


Miejsce pracy: 1 Maja 19, 45-068 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...