eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleKIEROWCA KAT. B (M/K)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

KIEROWCA KAT. B (M/K)


wygasło z dniem 2026-03-02


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Logistyka / Transport / Zakupy, zajrzyj tutaj: Praca Logistyka / Transport / Zakupy
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku KIEROWCA KAT. B (M/K), zajrzyj tutaj: Praca KIEROWCA KAT. B (M/K)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Opole, zajrzyj tutaj: Praca Opole

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Kierowca CE, 3300-3500 euro na rękę, praca bez języka, trasy międzynarodowe
  • Pracownik/czka produkcji | Krzywiń | do przyuczenia
  • OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO PRZEDNIEGO (m/k/n)
  • Kierowca ciężarówek C+E
  • Operator / Operatorka Transportu Wewnętrznego
  • MAGAZYNIER- Rozładunek towarów (elektronika) // Puttershoek
  • KAPITAN STATKU PASAŻERSKIEGO (K/M)
  • Specjalista / Specjalistka ds. Dystrybucji i Logistyki
  • Kierowca kat.C+E w Niemczech, okolice Passau, dlugie i krotkie trasy, diety,
  • KIEROWCA KAT. C+E (K/M) (NR 0342)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...